Nous réaffirmons notre engagement en faveur des objectifs d'égalité des sexes et de réduction des inégalités de l'Agenda 2030 pour le développement durable, en les considérant comme un principe indispensable pour favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et stimulant. Nous reconnaissons la valeur stratégique de la diversité des genres, qui est fondamentale pour stimuler l'innovation, favoriser la croissance et assurer la durabilité de notre environnement de travail et de la société dans son ensemble.
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